本次培训课程内容涵盖“政治理论”“国企改革”及“人力资源管理”三大模块。“政治理论”模块，设置深入学习《习近平谈治国理政》第四卷、如何做好新时期党组织书记等课程，强化学员党性修养，提高政治站位；“改革创新”模块，重点解读三项制度改革、国企混改方案设计与实操要点、国有企业品牌形象建设等内容，全方位拓宽思路，提高改革攻坚和品牌建设能力；“人力资源管理”模块，围绕企业用工规范及风险防范、领导者的沟通艺术等内容展开，全面提升学员综合管理素养。

培训综合运用专题讲座、案例分享等教学方法，力求营造浓厚的学习氛围，促进学员充分交流、研讨。为增进学员们之间的友谊，增强团队合作意识，本次培训还设置了破冰行动、趣味活动等，大家齐心协力，通过小组比拼完成任务，一起挥洒汗水，收获知识。